Las acciones de Meta Platforms avanzaron cerca de 3% luego de conocerse que la empresa evalúa recortar al menos el 20% de su plantilla para compensar el elevado costo de sus inversiones en inteligencia artificial. La compañía dirigida por Mark Zuckerberg analiza esta posibilidad en medio de un proceso de fuerte expansión tecnológica. El objetivo es sostener el desarrollo de infraestructura y capacidades vinculadas a la IA.
De acuerdo con un reporte exclusivo de Reuters, la matriz de Facebook, WhatsApp e Instagram aún no ha definido la magnitud exacta de los recortes. La empresa respondió públicamente al informe y cuestionó su precisión. «Este es un informe especulativo sobre enfoques teóricos», indicó el portavoz de Meta, Andy Stone, en respuesta al artículo difundido por la agencia.
Posibles recortes en la plantilla
A diciembre de 2025, Meta contaba con casi 79.000 trabajadores, por lo que un recorte de esa magnitud podría afectar a unas 15.000 personas. De confirmarse, sería el mayor ajuste laboral desde finales de 2022. En ese momento, Zuckerberg anunció la eliminación de 11.000 puestos y una reducción en las contrataciones como parte de un plan para contener gastos.
La empresa analiza estas medidas mientras incrementa el gasto destinado a la infraestructura necesaria para entrenar modelos de inteligencia artificial. Al mismo tiempo, busca mejorar la eficiencia operativa mediante la integración de esta tecnología. En enero, Zuckerberg señaló que ya observa cambios relevantes en la forma en que se desarrollan ciertos proyectos dentro de la compañía.
El ejecutivo explicó que la adopción de inteligencia artificial permite simplificar procesos que antes requerían grandes equipos. «proyectos que antes requerían grandes equipos ahora ser completados por una sola persona muy talentosa». Este enfoque refleja la estrategia de la empresa para aumentar productividad mientras fortalece su desarrollo tecnológico.
Impacto en el sector tecnológico
El ajuste de personal asociado a la inteligencia artificial también aparece en otras compañías del sector tecnológico. Empresas como Block, Accenture y Salesforce anunciaron despidos relacionados con la adopción de estas herramientas. A su vez, Amazon eliminó 16.000 puestos en enero para reforzar su inversión en infraestructura de IA.
En lo que va de 2026, la inteligencia artificial aparece vinculada a más de 12.000 despidos en Estados Unidos, según datos de la consultora Challenger Gray & Christmas. Analistas de Jefferies consideran que estas decisiones reflejan un cambio estructural en la industria tecnológica. «Si bien hemos visto despidos significativos en empresas como Block, que despidió al 40% de su personal ‘debido a la IA’’, si Meta está dispuesta a reducir personal a esta escala mientras aumenta la inversión en IA, creemos que señala un cambio más amplio: la IA está impulsando cada vez más la productividad».
