Backus anunció la apertura de inscripciones para su programa global Graduate Management Trainee (GMT) 2026, una iniciativa dirigida a jóvenes profesionales que buscan construir una carrera con impacto real en el negocio desde el inicio.
En Backus, atraer y desarrollar al mejor talento es clave para sostener el crecimiento de la compañía y continuar liderando la categoría cervecera. Por eso, el programa GMT se consolida como su principal plataforma para impulsar a la próxima generación de líderes.
«Buscamos jóvenes con curiosidad, iniciativa y ganas de retarse en proyectos que muevan la categoría. En Backus creemos que el impacto empieza desde el primer día. Los trainees llegan para cuestionar, proponer nuevas ideas y construir soluciones junto a equipos que los impulsan a crecer». señaló Agustina Ochoa, directora de People en Backus.
Aprender haciendo: impacto desde el día uno
El programa GMT tiene una duración de 10 meses, periodo en el que los participantes viven una experiencia intensiva de aprendizaje a través de rotaciones en áreas clave del negocio como ventas, supply, marketing y logística. Durante este proceso, los trainees lideran proyectos vinculados a las marcas de cerveza más queridas del Perú y del mundo, enfrentando desafíos reales del negocio y trabajando junto a equipos multidisciplinarios.
La experiencia busca que cada participante desarrolle una visión integral de la compañía, fortalezca su capacidad para resolver problemas complejos y se prepare para asumir su primera posición fija dentro de la empresa líder de la categoría cervecera.
Este interés también se refleja en la alta convocatoria del programa en el último año. «Solo en 2025, el programa recibió 6,301 postulaciones, lo que confirma que cada vez más jóvenes buscan espacios donde puedan desarrollarse y generar impacto desde el inicio», añadió Ochoa.
Perfil del postulante
El programa está dirigido a jóvenes con mentalidad de aprendizaje, iniciativa y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. Los requisitos para postular son:
-Formación: haber culminado estudios universitarios hace menos de 3 años.
– Idiomas: dominio de inglés entre nivel intermedio y avanzado
– Experiencia: entre 0 a 3 años de experiencia laboral, prácticas profesionales o voluntariado.
– Movilidad: disponibilidad para trabajar en cualquiera de las operaciones de la compañía a nivel nacional.
Los interesados podrán postular hasta el 5 de abril a través de abinbev-backus.na.teamtailor.com. Durante el proceso, los candidatos participarán en distintas etapas donde podrán demostrar su capacidad de análisis, liderazgo y resolución de problemas.
El programa Graduate Management Trainee (GMT) 2026 refleja la cultura de Backus: personas que se desafían constantemente, trabajan en equipo y construyen soluciones que mueven el negocio.
Para la compañía, cada paso abre nuevas rutas, cada aprendizaje deja huella y cada logro se celebra. Porque cuando el talento brilla y se atreve a proponer, liderar y transformar, su impacto se convierte en el mejor motivo para brindar.
